Firmy si během pandemie osahaly fungování home office, jeho aplikaci na pět dní v týdnu však zvažuje jen málokdo. Místo toho u některých zaměstnavatelů vítězí takzvané hybridní režimy, kdy zaměstnanec část týdne tráví doma a část v kanceláři. Nové možnosti přinášejí nové nástrahy a zároveň odhalují, jak se během pracovního týdne mění přístup lidí k práci.