Pro mnohé zaměstnance to zní jako utopie, světové firmy však čím dál tím víc experimentují se zaváděním čtyřdenního pracovního týdne. Slibují si od toho vyšší motivaci svých lidí a méně syndromů vyhoření. Víc volného času pro pracovníky může v některých případech jejich produktivitu navýšit. V Česku se však tento trend zatím příliš neprojevuje.